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商品訊息描述: 工商時報【嚴強國】

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由本報與勞動部職業安全衛生署等單位合辦『美麗臺灣關心職場勞工身心健康論壇』,日前邀集產官學研專家在台中提出多項探討建言。依近年來台灣勞工工時長、薪酬低,因此勞工為增加生活收入,機動加班變為常態,亦也忽略自己的身體健康。再者長時間處於壓力的狀況下,容易讓勞工身心俱疲,造成生產力的下降,以致發生因過勞而猝死的事件,必將影響企業的營運與家人的擔憂,因此如何守護好員工的健康是一件非常重要的事。

據論壇專題發表麗臺科技生醫事業經理周歆凱博士表示,從智慧城市職場健康雲之論述而言,如何守護職場勞工身心健康,應是政府與企業現況關注重視的層面問題。避免勞動人力工作壓力過大導致企業生產力損失,更應針對職場心理健康管理機制或平台,透過有效、易使用的職場心理健康量表或生理監測工具,作為企業在規劃壓力管理策略與勞工協助方案(EAP)服務依據。而生理檢測設備將使壓力偵測平台更具信效度,職場壓力偵測多以問卷量表完成,較無法配合員工個人生理參數或健康狀況整體評估。智慧型手機或線上平台加強偵測預防效果,並帶動健康促進產業消費力道,藉由個人化心理與建康偵測,讓員工體認到自己心理狀況的早期警訊,再提供個人化舒壓指引建議,使健康與亞健康族群及時得到協助與轉介,帶動心理健康相關支援業者。

周歆凱說,國內職業壓力相關研究結果顯示,高壓力族群人數已不容小歔,勞動部2014年即透過「勞工職業壓力量表」,針對國內27

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個廠商,施測人數計4,746人,進行國內最大規模職業壓力研究。其中高壓力族群員工佔施測人數24.21%。由此現象顯示國內應有提供評估指標及工具,以利企業盡早發現員工心理狀況。

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